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浙江双环传动机械股份有限公司 关于限制性股票解锁股份上市流通

2019-09-10 17:08:23 | 来源:五虎曲隆网 | 热度:1630 | 评论:0

本次限制性股票解除限售对公司股权结构不会产生重大影响,解锁完成后公司股权分布仍具备上市条件。

二、关于本次限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的说明

注:公司2018年8月23日召开的第四届董事会第三十一次会议和2018年9月17日召开的2018年第一次临时股东大会审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,鉴于4名激励对象离职已不符合激励条件,公司决议对4名激励对象所持已获授但尚未解锁的限制性股票共计44万股进行回购注销。其中,有3名激励对象为首次授予限制性股票的激励对象,所持已获授但尚未解锁的限制性股票共计为32万股。具体内容详见2018年8月25日巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)及《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》相关公告。

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1、本次解锁的限售股份上市日期为:2018年11月8日

首次授予的激励对象中除有3名激励对象因离职而不符合解锁条件之外,本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划无差异。

四、本次解锁的限制性股票上市流通安排

公司2017年限制性股票激励计划分为首次授予限制性股票和预留限制性股票授予:其中,公司首次授予限制性股票实际授予激励对象人数为238人,授予限制性股票为1693万股;预留限制性股票实际授予激励对象人数为48人,授予限制性股票为286万股。综上,公司2017年限制性股票激励计划的激励对象总人数为286人,授予限制性股票总数为1979万股。

2、本合同的具体金额以实际运营建设为准,存在执行金额与合同金额不一致的风险。

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2018年12月29日,在土耳其伊斯坦布尔,土耳其总统、正义与发展党主席埃尔多安(左)与土耳其大国民议会议长耶尔德勒姆握手。土耳其执政党正义与发展党29日提名大国民议会议长耶尔德勒姆为该党伊斯坦布尔市长候选人。(新华/美联)

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4、2017年9月6日召开第四届董事会第二十次会议和第四届监事会第十四次会议,审议并通过了《关于调整2017年限制性股票激励计划激励对象及授予数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》,董事会同意向238名激励对象首次授予1693万股限制性股票,授予价格为5.40元/股,授予日为2017年9月6日。监事会对激励对象人员名单进行了核实,独立董事关于公司股权激励计划授予相关事项发表了独立意见。

注:1、部分激励对象因离职而不符合激励对象条件的权益份额未统计在上表内。

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2、本次申请解锁股份类别为:股权激励限制性股票股份解锁

浙江双环传动机械股份有限公司董事会

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三、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划是否存在差异的情况说明

2、第一个解锁期解锁条件成就的说明

3、本次申请解锁的激励对象为235名,可解锁的限制性股票数量为498.3万股,占目前公司总股本的比例为0.73%。

2、2017年8月21日至2017年8月30日,公司对授予的激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示,在公示期内,公司未接到任何针对本次激励对象提出的异议。2017年9月1日,公司监事会发表了《监事会关于2017年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

来源:环球时报

7、2018年4月26日,公司完成2017年限制性股票激励计划预留股份授予登记事宜。本次授予过程中,有4名激励对象因离职、个人原因等放弃认购公司拟授予其的限制性股票,放弃认购的限制性股票数量共计14万股。因此,本次预留限制性股票实际授予的总人数为48人,授予的股票总数为286万股,授予股份于2018年5月2日上市。

本次股份解除限售后,预计公司股本结构变化情况如下:

1、公司于2017年8月17日召开了第四届董事会第十九次会议和第四届监事会第十三次会议,审议并通过了《浙江双环传动机械股份有限公司2017年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》等议案,公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。

一、限制性股票激励计划实施情况简述

4、本次限制性股票解除限售可上市流通情况如下:

编辑:杨兴

5、2017年11月7日,公司完成2017年限制性股票激励计划首次授予登记事宜,授予的1693万股限制性股票于2017年11月8日上市。

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。

在股权激励限售期内,有4名激励对象因离职已不符合激励条件,公司董事会决议回购注销其所持已获授但尚未解锁的限制性股票共计44万股。其中,有3名离职激励对象为首次授予限制性股票的激励对象,其所持已获授但尚未解锁的限制性股票共计32万股;另1名离职激励对象为预留限制性股票的激励对象,其所持已获授但尚未解锁的限制性股票为12万股。本次回购注销事宜尚未办理完成。

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8、2018年8月23日,公司第四届董事会第三十一次会议和第四届监事会第二十次会议审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,公司决议对4名离职激励对象所持已获授但尚未解锁的限制性股票共计44万股进行回购注销。2018年9月17日,公司2018年第一次临时股东大会审议通过上述议案。

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6、2018年2月2日召开第四届董事会第二十七次会议和第四届监事会第十七次会议,审议并通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》,董事会同意向52名激励对象授予300万股预留限制性性股票,授予价格4.60元/股,授予日为2018年2月2日。监事会对激励对象人员名单进行了核实,独立董事关于公司股权激励计划授予相关事项发表了独立意见。

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五、股本结构变化情况

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六、合理设置地方机构

根据公司《2017年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定,本激励计划授予的限制性股票限售期为自授予日起12个月。第一个解除限售期自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次授予日起24个月内的最后一个交易日当日止,激励对象可解锁数量为获授限制性股票总数的30%。公司2017年限制性股票激励计划首次授予日为2017年9月6日,该部分限制性股票锁定期已届满。

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综上所述,董事会认为公司2017年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解锁期解锁条件已经成就,首次授予的激励对象中除有3名激励对象因离职而不符合解锁条件之外,本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划无差异。根据公司2017年第三次临时股东大会对董事会的授权,公司董事会同意办理第一个解锁期相关解除限售事宜。

公司2017年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期解锁符合公司《2017年限制性股票激励计划(草案)》规定的各项解锁条件,具体如下:

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2、本次解锁的激励对象中含公司董事、高级管理人员,其所获授限制性股票解锁后的买卖将遵守《公司法》、《证券法》和《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》等法律法规中关于董事、高级管理人员买卖股票的相关规定。其中,激励对象中的公司董事、高级管理人员所持的限制性股票在解除限售后,其所持公司股份总数的25%为实际可上市流通股份,剩余75%股份将继续锁定。

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1、锁定期已届满

为保护投资者利益,结合近期公司股价,回购股份的价格为不超过人民币7元/股。

3、2017年9月6日,公司召开2017年第三次临时股东大会审议通过了《关于〈浙江双环传动机械股份有限公司2017年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》、《关于〈浙江双环传动机械股份有限公司2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2017年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,并披露了《关于2017年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

高峰指出,新制定的《外商投资法》和现行的外资三法的区别和特点有:一是明确对外商投资实行准入前国民待遇加负面清单的管理制度,把党的十八大以来外资管理体制的重大改革成果通过立法予以巩固。二是着力加强投资促进和保护。外商投资法草案设立了专门的章节规范投资促进和投资保护制度,将从法律层面为各级政府和机构开展外商投资促进工作提供明确的指引,也为外国投资者和外商投资企业维护自身合法权益提供更加坚实的法律保障。三是规范对象限定为外国投资者及其投资行为,不再规范企业的组织形式、经营活动等内容。外资企业的组织形式、经营活动等,直接适用统一适用于各类市场主体的法律法规。这样就解决了现行外资三法和《公司法》等法律法规不一致之处。

第三,做出一些让步。比如从美国进口液化天然气。

注:本次变动前的股份数量为截至2018年10月31日数据,“本次变动增减股数”未含高管锁定股变动数量。以上股本结构的变动情况仅为预计,实际情况应以解除限售完成后中国证券登记结算有限公司深圳分公司出具的股本结构表为准。

9、2018年10月23日,公司第五届董事会第二次会议和第五届监事会第二次会议审议通过了《关于2017年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的议案》,基于公司2017年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件已经满足,根据公司2017年第三次临时股东大会的授权,同意办理公司2017年限制性股票激励计划一个解锁期解锁相关事宜。本次符合解锁条件的激励对象共计235人,可申请解锁并上市流通的限制性股票数量为498.3万股,占目前公司总股本的0.73%。

本次解锁为首次授予的限制性股票第一个解锁期解锁事宜,符合解锁条件的激励对象为235名(已扣除上述离职的3名激励对象)。其余获授预留限制性股票的47名激励对象(已扣除上述离职的1名激励对象)解锁条件尚未达成,仍处于限售状态。

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